Développement d'outils en ressources humaines

Comme dans les prochaines années près du quart de la population canadienne sera née à l'étranger et que les milléniaux représenteront 75 % de la main-d’œuvre, la productivité des entreprises passe assurément par l’intégration de la diversité au sein des équipes de travail. Au-delà de recruter, le défi d’accueillir, d’intégrer et de mobiliser les équipes à travailler ensemble dans le même sens, malgré les différences de valeurs, de croyances et de perceptions, peut paraître colossal.

Engagez-vous dans la bonne voie avec un partenariat stratégique! Les conseillères d'Espace carrière sauront vous accompagner dans la conception, la bonification et le déploiement de divers outils :

  • Description de poste attractive selon la main-d'œuvre ciblée
  • Offre d'emploi tendance au visuel accrocheur
  • Déploiement de l'ensemble des stratégies de recrutement et identification de vos ambassadeurs
  • Développement de votre marque employeur
  • Outils de sélection et formulaire d'entrevue en mode séduction
  • Manuel de l'employé comme outils d'attraction et d'intervention
  • Guide d'accueil d'un nouvel employé
  • Évaluation de rendement et plan de développement individualisé
  • Développement de stratégies de fidélisation
  • Taux de roulement et outils de performance organisationnelle
  • Stratégies de mobilisation et de communication

Manque de temps? Confiez-nous certaines tâches :

  • Description et affichage de postes
  • Tri de CV
  • Entrevue téléphonique et directe
  • Mise en place d'un processus d'accueil et d'intégration
  • Plan de développement individualisé / gestion de carrière

Et plus encore, des solutions adaptées à vos besoins!