« Nommez-moi deux qualités et un défaut. »
« Je dirais que je suis quelqu’un de simple… et pacifique. »
« Je vois… Et votre défaut? »
« Extraverti. »
« Extraverti… comme défaut? »
Qualités ou défauts : un concept qui semble simple à première vue. D’un côté, ce qui est bien. De l’autre, ce qui ne l’est pas. Pourtant, lorsqu’on s’arrête réellement sur ces mots, on réalise que derrière chaque adjectif se cache une histoire plus complexe que le terme en lui-même.
« Nommez-moi deux qualités et un défaut. »
« Je dirais que je suis quelqu’un de simple et pacifique. Simple, dans le sens où je vais à l’essentiel, je ne complique pas les choses et je m’adapte facilement. Pacifique, parce que j’ai un don pour désescalader les tensions. »
« Et votre défaut? »
« Je dirais extraverti. Je peux parfois prendre beaucoup de place dans les discussions sans m’en rendre compte. »
Beaucoup plus clair comme ça, non?
Ce n’est pas tant le terme qui compte, mais ce qu’il signifie concrètement dans votre façon d’agir. Avec les bonnes explications, nous pouvons éviter les malentendus. Un employeur associe souvent certaines idées ou certains préjugés à un vocabulaire et ne prendra pas nécessairement le temps de demander des précisions avant de se faire une opinion. Un même mot peut être perçu de mille façons. Voilà pourquoi il est essentiel d’aller au-delà des mots.
Voyons comment un même adjectif peut être perçu d’une personne à l’autre :
Confiant ou fier
La confiance en soi permet de reconnaître sa valeur, de défendre ses idées et de persévérer malgré les obstacles. Mais, lorsqu’elle prend trop de place, la fierté peut rendre difficile d’accepter les critiques ou encore paraître hautaine.
Conformiste ou rigoureux
Les personnes conformistes respectent les règles et assurent une certaine stabilité. À l’inverse, elles peuvent parfois avoir plus de difficulté à s’adapter lorsqu’une situation exige de la créativité ou de la flexibilité.
Introverti ou extraverti
L’introverti réfléchit souvent avant d’agir, écoute attentivement et apprécie les environnements calmes. L’extraverti, lui, crée facilement des liens et apporte de l’énergie aux échanges. Pourtant, l’un peut sembler plus isolé ou solitaire, tandis que l’autre peut parfois occuper un peu trop de place.
Naïf ou optimiste
La naïveté évoque l’innocence, la confiance et la capacité de voir le bon chez les autres. Mais elle peut aussi être associée à un manque de jugement ou à une tendance à croire trop facilement ce qu’on nous raconte.
Simple ou instinctif
Être simple peut signifier être accessible, authentique et aller droit au but. Mais ce même trait peut parfois être interprété comme un manque de profondeur ou d’intelligence.
Spontané ou authentique
La spontanéité apporte de l’énergie, de la fraîcheur et de la rapidité dans l’action. Toutefois, elle peut aussi mener à des gaffes, soit des décisions impulsives ou des paroles prononcées un peu trop vite.
Tolérant ou pacifique
Ces personnes favorisent l’harmonie et désamorcent souvent les conflits, mais à force de vouloir préserver la paix, elles risquent parfois d’éviter les conversations difficiles et laisser empirer des situations.
La prochaine fois que vous choisirez une expression pour vous décrire, prenez le temps de réfléchir à la façon dont cet adjectif se traduit concrètement dans votre vie. Appropriez-vous votre récit. Un même mot peut raconter deux histoires complètement différentes. Assurez-vous que ce soit la vôtre qui soit entendue.
Kim Phaneuf
Conseillère en développement professionnel
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