ACCOMPAGNER LES EMPLOYEURS DANS LEURS DÉFIS RH!
Les participants, désirant transférer leurs compétences en employabilité et leurs connaissances de la main-d’œuvre au profit des entreprises avec lesquelles ils collaborent, bénéficieront d’une foule d’outils permettant d’accompagner les employeurs dans leurs défis RH, en y intégrant la diversité sous toutes ses formes.
PRINCIPAUX ÉLÉMENTS DE CONTENU
Transformation du marché du travail
Les impacts sur le rôle du conseiller et sur les employeurs
La pénurie de main-d’œuvre : une opportunité pour vous déployer
La pénurie de main-d’œuvre : un appel à la diversité
La présentation du programme SPRINT Diversité
Repenser l’attraction et le recrutement
La marque employeur : un incontournable!
Les 5 étapes du recrutement efficace
Les réseaux sociaux
Sélectionner, accueillir et intégrer autrement
Le manuel de l’employé : un indispensable!
De l’analyse de candidatures à l’embauche
L’accueil du nouvel employé : une question de préparation
Fidéliser son équipe diversifiée
La connaissance de soi version entreprise : un indétrônable!
Les pratiques fidélisantes gagnantes et comment les implanter
L’évaluation des impacts
Au cœur de la mobilisation
La communication : un indémodable
Connaître, comprendre et reconnaître ses collègues
La cohésion et le sentiment d’appartenance
Le coffre à stratégies
Planifiez votre déploiement
Transfert des compétences et adaptation du langage RH
Construction de l’expertise
Organisation du travail et marketing
DURÉE
3 journées, présentées selon vos disponibilités et à différents moments dans l’année.
INFORMATION
Marie-Lou Gauthier
[email protected]
450 771-4500, poste 230
