Ahh! Juillet! La chaleur, la piscine, les mocktails et… les vacances!
Vendredi, 16 h. Sophie part en vacances dans 30 minutes. Quel bonheur! Mais avant de quitter, elle veut juste envoyer un dernier courriel. Puis un autre. Ensuite, transférer un dossier à Julie, mais Julie est déjà partie. Elle se dit qu’elle va l’envoyer à Alex. Ou à Gabriel. Ou à Alex et Gabriel (on ne sait jamais). Tant qu’à y être, elle termine un petit fichier Excel pour éviter que quelqu’un panique la semaine prochaine. Et un dernier message sur Teams… Il est 16 h 57. Pourquoi est-ce aussi difficile de simplement partir en congé?
Sophie en avait déjà fait plus qu’assez. Mais on le sait tous : elle va regarder ses courriels sur son cellulaire. Juste pour « répondre aux urgents », là, entre deux brassées de lavages ou sur le bord de la piscine. Elle trouve ça relaxant, elle, de jeter un œil à son agenda de la semaine prochaine. Mais soyons honnêtes : terminer un rapport Excel dans un hamac, ce n’est pas relaxant. C’est juste rester connectés, mais autrement.
Pourquoi est-ce si difficile de décrocher?
Peut-être parce qu’on pense qu’on est indispensables. Que tout va s’écrouler si l’on s’absente! Peut-être aussi que c’est la peur d’être un fardeau, de partir en laissant les autres « ramasser le reste ». Cette petite voix qui dit : « Ça ne se fait pas de laisser ça à l’équipe. »
Mais vous savez quoi? Prendre une pause, ce n’est pas laisser tomber son équipe. C’est faire sa part pour revenir en force, lucide… et un peu moins cynique quand l’imprimante plante encore. Et ce n’est pas juste bon pour nous : c’est bon pour son travail aussi. Vous ne me croyez pas? Même la Harvard Business Review le dit : les gens qui prennent 11 jours de vacances ou plus sont 30 % plus susceptibles de recevoir une augmentation (Horan, Harvard Business Review, 2016). Et ce n’est pas juste une question de paie, le repos améliore aussi la concentration, le moral et réduit le stress (Zucker, Harvard Business Review, 2023). Le repos, à long terme, ça paye!
Je t’entends déjà, Nicolas : « Moi je décroche, mais je ne reviens pas reposé! » Normal, quand chaque minute est utilisée pour courir partout, visiter, planifier, tu as peut-être décroché du boulot, mais tu n’as pas rechargé tes batteries.
Parce que oui, un voyage, ça fait du bien à la tête.
Oui, finir son aménagement paysager, c’est satisfaisant.
Mais pour que ça fasse du bien au corps et au cœur, il faut parfois autre chose : ne rien faire.
Et non, un congé passé à ne rien faire ce n’est pas du temps perdu. C’est peut-être même ça, le vrai luxe.
On veut tout boucler avant de partir pour ne pas déranger. Et une fois partis, on veut que ça ait « valu la peine ». Résultat? On revient brûlés, sans avoir décroché, ni profité. Mais on culpabilise. On culpabilise de travailler durant les vacances et on culpabilise de ne rien faire. Refaire le balcon, organiser huit activités par jour ou visiter dix villes en six jours, ce n’est pas nécessairement plus reposant que de planifier une réunion sous un parasol. Dans les deux cas, on reste dans une logique de performance.
Depuis que Sophie est partie en congé, deux semaines se sont écoulées. Julie n’a jamais répondu. Gabriel a posé une question bizarre, puis plus rien. Alex? Toujours en ligne sur Teams (évidemment). Et Nicolas? Il a offert de prendre la relève « juste un peu », parce qu’il est comme ça et qu’on ne le changera pas… mais qu’on l’aime pareil.
Et puis il y a Sophie. Elle a finalement décidé de partir en congé pour vrai. Elle n’est pas revenue pendant deux semaines. Deux vraies semaines. Deux semaines à ralentir. À lire, marcher, dormir. Juste relaxer, décrocher, respirer.
Et vous savez quoi? La compagnie ne s’est pas effondrée. Le monde a continué de tourner.
Et si vous faisiez pareil? Pensez-vous réussir à décrocher pour vrai cet été… ou allez-vous apporter votre emploi dans votre valise?
Kim Phaneuf
Conseillère en développement professionnel
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