Cette semaine, on s’instruit! Voici une liste de faits intéressants sur le monde du travail que vous ne connaissiez peut-être pas encore.
Les CV existent depuis plus de 500 ans
Léonard de Vinci aurait rédigé le tout premier curriculum vitæ connu en 1482. Dans une lettre adressée au duc de Milan, il y décrivait ses compétences en ingénierie et ses inventions. Si seulement LinkedIn avait existé!
La carrière de vos rêves n’existait peut-être pas il y a 10 ans
Environ 85 % des emplois qui existeront en 2030 n’ont pas encore été inventés, selon une étude de Dell Technologies. Cela signifie que bon nombre d’entre vous exerceront des métiers qui n’existaient pas lorsque vous étiez à l’école. Par exemple : « spécialiste en éthique de l’intelligence artificielle » ou « créateur d’expériences en réalité virtuelle ».
Questions insolites en entrevue
Certaines entreprises posent des questions inattendues pour tester votre créativité, votre raisonnement ou votre personnalité. Par exemple : « Si vous étiez un animal, lequel seriez-vous? », « Combien de fenêtres y a-t-il à New York? », ou encore « Quelle serait votre chanson thème si vous entriez dans une pièce remplie de gens? ». Il n’y a pas toujours de « bonne réponse » à ces questions, mais elles permettent d’observer votre manière de réfléchir sous pression. Exemple : « Si j’étais une pizza, je serais moitié classique (pepperoni-fromage), moitié créative (ananas-basilic), parce que je combine fiabilité et originalité. »
Le lien entre bonheur et productivité
Des études montrent clairement que les employés heureux sont plus productifs. Investir dans le bien-être au travail n’est donc pas seulement une tendance, mais une stratégie efficace pour améliorer la performance collective.
Le syndrome de l’imposteur est TRÈS répandu
Nombreux sont les professionnels à avoir ressenti le syndrome de l’imposteur au cours de leur carrière. Même des personnalités comme Michelle Obama, Emma Watson, Alicia Keys, Billie Eilish ou Tom Hanks ont avoué douter parfois de leurs compétences. Cela prouve que ce sentiment est normal, même chez les plus brillants.
La Finlande : paradis de la semaine de 4 jours
Certaines entreprises finlandaises expérimentent la semaine de 4 jours avec des horaires flexibles. Résultat? Une hausse de la productivité et une meilleure satisfaction des employés. Une idée à importer ici?
Les métiers disparus
Qui se souvient aujourd’hui de l’allumeur de réverbères, du coupeur de glace, du télégraphiste ou du crieur public? Ces exemples nous rappellent que même les emplois les plus courants peuvent devenir obsolètes. Mais de nouveaux métiers voient aussi le jour, en réponse aux avancées technologiques, aux besoins sociaux ou aux défis environnementaux.
Les pauses-café boostent vraiment la créativité
Ce n’est pas une légende : discuter autour d’un café entre collègues stimule la créativité et la résolution de problèmes. Ces échanges informels font souvent jaillir des idées inattendues.
Un curriculum vitæ original peut changer la donne
Un candidat a envoyé un CV sous forme de boîte de céréales personnalisée pour postuler chez Kellogg’s. Résultat? Il a été convoqué en entrevue… et embauché. Comme quoi l’audace peut porter fruit!
Les robots recruteurs sont là
De plus en plus d’employeurs utilisent l’intelligence artificielle pour trier les candidatures. Ces systèmes analysent les mots-clés dans les CV et les lettres. Il devient donc crucial de bien formuler vos documents pour franchir cette première barrière numérique.
En somme, le monde du travail est bien plus surprenant qu’on ne le croit. Entre métiers disparus, professions improbables et transformations technologiques, il évolue constamment. Rester curieux, flexible et ouvert à l’inattendu, c’est peut-être là le secret pour s’y épanouir!
Guylaine Hardy
Conseillère d’orientation | Membre de l’OCCOQ
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