Connaissez-vous vraiment les principaux talents qui composent votre équipe? La réponse pourrait être la clé pour propulser votre centre-conseil en emploi vers de nouveaux sommets. Dans cette formation interactive centrée sur la découverte des talents, vous apprendrez à identifier vos principaux atouts et à créer une culture dynamique de talents au sein de votre entreprise.
Les bénéfices clés de l’approche
- Optimisation de l’équipe : En identifiant les talents uniques de chaque membre de votre équipe, vous pouvez les assigner aux rôles qui correspondent le mieux à leurs compétences naturelles.
- Productivité et créativité accrues : Lorsque chaque membre de votre équipe est aligné sur ses talents dominants, la productivité et la créativité augmentent de manière significative.
- Engagement renforcé : Les employés se sentent valorisés lorsqu’on reconnaît leurs forces naturelles, ce qui renforce leur engagement et leur fidélité envers l’organisation.
- Amélioration du service client : Grâce à une solide expérience et une trousse complète de 20 thèmes-talents pour équiper vos conseillers et aider vos clients à identifier et à mettre en valeur leurs talents professionnels les plus forts.
Suite à cette formation, les membres de votre équipe :
- Comprendront mieux leurs zones d’excellences
- Gagneront en confiance et en initiative.
- Communiqueront et collaboreront mieux avec leurs collègues.
- Contribueront davantage à la mission de l’entreprise grâce à leurs talents.
- Auront des outils efficaces pour guider les clients dans l’exploration de leurs talents.
- Seront plus épanouis, motivés et engagés dans leurs rôles.
Principaux éléments de contenu
Qu’est-ce qu’un talent
–Présentation des 34 talents de Gallup
–Exploration des 4 grands domaines de contribution des talents
–Avantages de l’identification, du déploiement et de la promotion des talents
–Développer sa zone d’excellence
La culture des talents dans votre centre-conseil
–Avantages collectifs de l’identification, du déploiement et de la promotion des talents
–Discussion, échanges et réflexion sur le portrait de votre équipe
–Organisation de l’équipe en fonction des talents individuels et collectifs
–Recruter des nouveaux membres en fonction des talents
La culture des talents pour vos clients
–Avantages de l’identification, du déploiement et de la promotion des talents en recherche d’emploi
–Questions pour identifier les talents des participants
–Présentation de la trousse des 20 thèmes-talents en emploi
–Les talents au service du CV et de l’entrevue
Prêt à libérer le potentiel de votre équipe?
Contactez-nous pour découvrir comment l’approche axée sur les talents peut révolutionner votre entreprise!
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450 771-4500, poste 238
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