Nouvelles en bref

Saint-Hyacinthe Technopole confirme la hausse des grands indicateurs économiques locaux

Bilan économique annuel 2017

Des niveaux d’investissements fortement en hausse dans les secteurs industriel et commercial, un important taux de création d’emplois dans nos entreprises, des records de mise en chantier et une industrie du tourisme d’affaires qui amorce sa relance, telles sont les grandes lignes du bilan économique annuel présenté aujourd’hui par Saint-Hyacinthe Technopole devant une centaine d’entrepreneurs et de représentants socio-économiques et politiques de la région.

D’abord, au niveau manufacturier, après quelques années plus timides d’investissements, le secteur industriel a rebondi en atteignant pratiquement sa moyenne des 7 dernières années. Ainsi, c’est 157,7 millions de dollars en investissements qui ont été réalisés en 2017 par les industries du territoire, une augmentation importante de 36 % par rapport à l’année précédente. Bien que la vaste majorité de ces investissements soit rattachée à des projets d’expansion industrielle, il faut noter l’implantation à Saint-Hyacinthe de six nouvelles entreprises ayant des activités de transformation manufacturière. L’ensemble de ces projets a permis la création de 546 nouveaux emplois à temps plein, une donnée en croissance de 16 % par rapport à l’année 2016.

Puis, pour une deuxième année consécutive, l’ardeur du secteur commercial se manifeste par un niveau d’investissements hors du commun à Saint-Hyacinthe. En atteignant pas moins de 38,2 millions de dollars, cet indicateur confirme une importante transformation du noyau commercial maskoutain en 2017 amorcée notamment sous l’impulsion des investissements municipaux pour la construction du nouveau centre de congrès. Les investissements commerciaux privés en immobilisation ont donc crû de 51 % par rapport à l’année précédente et dépassé le niveau record historique atteint en 2009. Le territoire de Saint-Hyacinthe a vu 253 projets d’investissements se réaliser. Le bilan commercial du territoire de la ville de Saint-Hyacinthe s’établit donc à 1 526 entreprises de commerce et de services. Celles-ci représentent des emplois estimés globalement à 19 256.

Finalement, toujours privé d’infrastructures de congrès et d’un nombre suffisant d’établissements hôteliers pour recevoir ses participants, le total des congrès et événements d’affaires à Saint-Hyacinthe, qui s’est établi à 14 en 2017, demeure similaire aux années antérieures. Les dépenses directes liées à ce genre d’activité se maintiennent dans le creux historique atteint depuis 2014 avec une valeur d’un peu plus de 362 000 $. Heureusement, l’ouverture du Centre de congrès à la mi-novembre a marqué officiellement la reprise du tourisme d’affaires à Saint-Hyacinthe.

En matière de tourisme d’agrément, 50 % des attraits et événements de Saint-Hyacinthe et sa région ont enregistré des hausses d’achalandage au cours de la saison touristique estivale. Il semble donc que les efforts importants qui ont été consacrés à la promotion de Saint-Hyacinthe à l’extérieur de la région aient porté fruit. Le secteur hôtelier de la région a enregistré, pour une 4e année consécutive, une hausse de son taux d’occupation moyen qui se situe à 71,2 % pour 2017, bien au-delà de la moyenne québécoise qui est de 60 % pour la même période.

 Les interventions de Saint-Hyacinthe Technopole en hausse

L’étendue des services de Saint-Hyacinthe Technopole aura donc permis, en 2017, de faciliter la concrétisation de nombreux investissements et la création de plusieurs nouveaux emplois à Saint-Hyacinthe. En cours d’année, les membres de son équipe sont intervenus dans plus de 248 projets pouvant avoir un impact sur l’économie locale. Ces interventions ont été réalisées en support à des projets de croissance de commerces et d’industries locales, mais aussi auprès de sociétés étrangères dans le cadre de ses activités de prospection visant à attirer de nouvelles entreprises à Saint-Hyacinthe.

« Au terme de la première année d’application de son plan stratégique 2017-2019, Saint-Hyacinthe Technopole atteint déjà plusieurs des cibles ambitieuses qu’elle s’est fixées pour cette période. L’effet combiné de ses interventions, des décisions des autorités municipales, de la reprise économique nationale et du fort niveau d’audace et de dynamisme de notre noyau d’affaires local aura permis à la plupart de nos indicateurs économiques d’atteindre des niveaux à la hausse et ce, dans chacun de nos trois secteurs d’intervention », a précisé le directeur général de l’organisme, M. André Barnabé.

Annonce de nouveaux investissements dans la Cité de la biotechnologie

Saint-Hyacinthe Technopole a également profité de cet événement pour présenter les détails de trois importants projets d’investissements qui seront réalisés dans le pavillon Édouard-Brochu, un motel industriel dont elle est propriétaire au cœur de la Cité de la biotechnologie agroalimentaire, vétérinaire et agroenvironnementale. Ainsi, trois entreprises, Industrie Gastronomique Cascajares, Jus DOSE et Biovet, investiront au total plus de 4 M$ pour agrandir les installations et leur capacité de production.

Afin de permettre la concrétisation de ces projets, Saint-Hyacinthe Technopole investira elle-même un peu plus de 1,6 M$ dans son bâtiment de l’avenue Beaudry, dont la plus grande partie servira à la construction de deux annexes d’une superficie totale de 10 000 pieds carrés. Au terme de la réalisation de ces projets, la totalité des espaces de ce complexe seront occupés par huit entreprises locataires œuvrant dans le secteur agroalimentaire ou vétérinaire.

« Les perspectives demeurent donc fort encourageantes et motivantes pour notre organisation. Cela est d’autant plus vrai qu’après trois ans d’activité, les entrepreneurs sont de plus en plus nombreux à solliciter nos services et l’expertise des membres de notre équipe. La crédibilité de Saint-Hyacinthe Technopole est assise sur des bases solides et le lien de confiance est bien établi avec le milieu d’affaires et nos partenaires, qui lui reconnaissent le statut de porte d’entrée locale pour tout projet d’implantation, de démarrage ou de développement d’entreprise à Saint-Hyacinthe », a conclu le président de Saint-Hyacinthe Technopole, M. Bernard Forget.

Source:  Saint-Hyacinthe Technopole

Hausse de 29 % des investissements dans le secteur manufacturier

Saint-Hyacinthe, le 17 avril 2018 –

En 2017, 183 projets d’investissements de nature manufacturière se sont concrétisés sur l’ensemble du territoire de la MRC des Maskoutains, ce qui a donné lieu à des investissements totalisant 195 M$. Il s’agit d’une hausse de 44 M$ par rapport à 2016, soit 29 % de plus. C’est ce qu’ont annoncé Charles Fillion, directeur associé à la MRC des Maskoutains et André Barnabé, directeur général de Saint-Hyacinthe Technopole, lors d’un point de presse conjoint.

« Le vent d’optimisme exprimé l’an dernier par les dirigeants s’est matérialisé par une forte hausse des investissements industriels. Les entreprises de la région ont réalisé plus de projets et créé 207 emplois nets. L’importance stratégique du secteur de biotechnologie et agroalimentaire pour le développement économique régional est encore une fois ressortie clairement. Ces entreprises ont investi 47 M$ de plus qu’en 2016 » s’est réjoui Charles Fillion, qui dirige l’équipe de développement économique à la MRC (DEM).

Les investissements dans le secteur biotechnologie et agroalimentaire ont atteint plus de 142 M$ en 2017. Ils représentent 73 % de tous les investissements sur le territoire. En termes d’investissements, ce secteur est suivi en importance par ceux du meuble et du bois (12 %) et de la chimie et du plastique (6 %). 

Par ailleurs, le secteur biotechnologie et agroalimentaire a créé la moitié des nouveaux emplois manufacturiers en cours d’année, soit 411 emplois sur 815 (50 %). Les secteurs du meuble et bois et machineries et équipements ont respectivement créé 130 (16 %) et 106 (13 %) nouveaux emplois.

157,7 M$ d’investissements à Saint-Hyacinthe

Avec une importante augmentation de plus de 42 M$ des investissements manufacturiers, le territoire de la ville de Saint-Hyacinthe a pesé fort sur l’augmentation de cet indicateur économique. C’est un total de 157,7 M$ d’investissements qui a été enregistré dans les limites de la ville centre, soit 81 % de l’ensemble de ceux-ci. Les 117 projets réalisés à Saint-Hyacinthe ont permis la création de 546 nouveaux emplois manufacturiers, un nombre en croissance de 17 % par rapport à 2016.

« À Saint-Hyacinthe Technopole, nous sommes très satisfaits du portrait positif du secteur industriel que nous a permis de dresser la tournée annuelle des entreprises. Nous sommes d’autant plus fiers que notre organisation et les membres de son équipe ont joué un rôle actif dans la plupart des principaux investissements manufacturiers recensés sur le territoire. Ce résultat confirme l’attractivité soutenue de Saint-Hyacinthe pour la concrétisation de projets d’envergure. Ainsi, Saint-Hyacinthe demeure un centre industriel très important qui affiche une concentration d’emplois manufacturiers largement au-delà de son poids démographique », a ajouté le directeur général de Saint-Hyacinthe Technopole, André Barnabé.

Plus de 37 M$ investis dans les municipalités rurales de la MRC des Maskoutains

Les entreprises manufacturières des 16 municipalités rurales situées en périphérie de la ville centre ont investi près de 37 M$ en 2017, ce qui représente une augmentation de 2,5 millions de dollars et 19 % des investissements manufacturiers de la MRC. Près de 87 % de ces investissements se sont réalisés au sein des municipalités de Saint-Pie pour 16 M$, Saint-Damase pour 6,2 M$, Saint-Dominique pour 6 M$ et Saint-Simon pour 4 M$. Rappelons que ce bilan économique a été réalisé grâce aux données recueillies par voie de questionnaire auprès de 350 entreprises manufacturières de la grande région de Saint-Hyacinthe. Cette opération a été menée en collaboration par Saint-Hyacinthe Technopole et DEM. Les deux équipes de travail ont réalisé plus de 200 rencontres sur le terrain avec des dirigeants d’industries dans les 17 municipalités du territoire de la MRC. Sommaire des investissements et des emplois 2017 2016 Projets d’investissements manufacturiers 183 166 Montant des investissements 195 M$ 151 M$ Emplois créés 815 602 Gain net d’emploi 207 321 Nombre d’entreprises manufacturières 350 334 Nombre d’emplois dans le secteur manufacturier

Source : MRC des Maskoutains

Lancement d’un vaste programme de formation pour outiller le noyau commercial maskoutain

Les différents intervenants locaux liés au développement du secteur commercial ont uni leurs efforts afin d’aider les commerçants maskoutains à s’adapter et tirer profit des nouvelles opportunités et pratiques d’affaires. Ainsi, Saint-Hyacinthe Technopole, la SDC centre-ville, les Galeries St-Hyacinthe, la Chambre de commerce de la grande région de Saint-Hyacinthe, Parcours Formation et Espace Carrière ont procédé au lancement d’un vaste programme de formation destiné aux commerçants de la grande région de Saint-Hyacinthe.

De janvier à mars prochain, une série d’activités de formation couvriront autant de thématiques importantes dans l’environnement d’affaires commercial actuel. Celles-ci permettront aux participants de mettre, au bénéfice de leurs commerces, des compétences en matière de marketing web, de commerce numérique, de techniques de vente et d’approche générationnelle, notamment. Une formation sera également consacrée aux opportunités d’affaires en lien avec l’ouverture du nouveau Centre de congrès de Saint-Hyacinthe.

« Notre objectif est qu’en participant à ces formations, nos commerçants aient en mains des outils supplémentaires qui pourront générer des résultats concrets pour leurs affaires et leur établissement. Nous avons apporté une attention particulière aux questions liées au virage numérique, une réalité face à laquelle notre noyau commercial n’a d’autre choix que d’être préparé », a affirmé le directeur du développement commercial de Saint-Hyacinthe Technopole, Claude Rainville. 

À cet effet, une des formations portera sur le marketing web et les médias sociaux. Celle-ci est organisée dans le cadre d’un déjeuner-conférence de l’Aile jeunesse de la Chambre de commerce de la grande région de Saint-Hyacinthe qui aura lieu le 20 février prochain. Les inscriptions peuvent se faire dès maintenant sur le site Internet de la Chambre de commerce à l’adresse chambrecommerce.ca. Des frais d’inscription sont demandés pour cette activité seulement.

Une deuxième activité sur la révolution numérique sera présentée le 27 février au Centre de congrès de Saint-Hyacinthe, à l’occasion d’un déjeuner-conférence offert gratuitement aux commerçants par Détail Québec, comité sectoriel de main-d’œuvre du commerce de détail. Livrée par André Gagné, fondateur de SWAT Factory et l’un des experts québécois les plus reconnus en digital et e-commerce, cette conférence traitera des façons d’améliorer l’expérience client et les ventes par l’utilisation du web et des nouvelles technologies. Stéphanie Vennes du Conseil québécois du commerce du détail, présentera également un programme d’accompagnement visant la migration des détaillants vers la vente en ligne transactionnelle.

« Nous avons un défi à relever en tant que commerçants. Nous devons anticiper et initier des transformations majeures dans notre offre de service pour demeurer concurrentiels.  Pour nous tous, répondre aux attentes des consommateurs d’aujourd’hui est un défi en soi, et la série de formations que nous proposerons aux participants favorisera le développement de stratégies gagnantes pour l’avenir », a souligné Simon Cusson, directeur de la SDC centre-ville.

« L’ouverture du Centre de congrès de Saint-Hyacinthe et du Sheraton Saint-Hyacinthe Hotel ramènera dans notre belle région la clientèle de congrès, ce qui aura un impact majeur auprès des détaillants et restaurateurs maskoutains. Le programme de formation proposé par Passion Détail permettra aux commerçants et aux employés de bien se préparer à accueillir cette clientèle et lui faire vivre une expérience magasinage hors du commun », a ajouté quant à lui André Brochu, directeur général des Galeries St-Hyacinthe.

Ce calendrier de formations s’inscrit dans le cadre du volet formation du programme Passion Détail 2018. Les détails sur chacune des formations sont disponibles sur le site Internet de Saint-Hyacinthe Technopole à l’adresse st-hyacinthetechnopole.com. À l’exception du dîner-conférence du 20 février, l’ensemble de ces activités sont gratuites.

Communiqué de Saint-Hyacinthe Technopole

Des voix s’unissent pour remercier les Maskoutains

Des gens venus d’ailleurs choisissent Saint-Hyacinthe pour s’enraciner

 

Une soixantaine de personnes sont venues entendre les témoignages de personnes immigrantes dans le cadre de l’évènement La Voix de la réussite, tenu à Espace carrière le 26 octobre dernier. Émilienne, Sabrina, Yardjouma, Dwin, Johana et Jung Karen, tous ont fait le choix d’immigrer au Québec et ont choisi Saint-Hyacinthe comme terre d’accueil.

 

Leurs témoignages ont mis en lumière des parcours bien différents pour chacun, mais tous empreints d’un profond désir commun de se bâtir ici une vie meilleure pour eux et leur famille. Touchants et vibrants de vérité, ils ont relaté les hauts et les bas de leur intégration à cette nouvelle vie. Des cheminements souvent difficiles où la résilience, la détermination et l’espoir ont été nécessaires pour ne pas baisser les bras, pour continuer d’y croire et d’avancer.

 

Pour parvenir à s’enraciner, ils ont pu compter, dès leur arrivée en sol maskoutain, sur le soutien d’un réseau riche d’expertise et de cœur qu’ils n’ont pas manqué de remercier. En plus d’exprimer leur gratitude envers les professionnels d’Espace carrière, d’Emploi-Québec, de la Maison de la Famille des Maskoutains, de la Commission scolaire de Saint-Hyacinthe, du Cégep de Saint‑Hyacinthe et plusieurs autres, ils se sont dits reconnaissants envers leur employeur et envers toute la communauté maskoutaine. Comme quoi, l’intégration durable des nouveaux arrivants, c’est l’affaire de tous!

 

Espace carrière contribue à l’intégration sociale et économique des citoyens qui requièrent ses services, en les accompagnant dans leurs projets d’emploi, de formation ou d’entrepreneuriat. Expert de la main-d’œuvre et de la diversité sous toutes ses formes, Espace carrière intervient également auprès des employeurs afin de les soutenir dans leurs défis de ressources humaines et de favoriser une intégration durable de leurs travailleurs.

 

Dans le cadre des services offerts aux personnes immigrantes, une attention particulière est accordée au développement d’un réseau, à l’exploration du marché du travail régional, aux démarches d’évaluation comparative des études et à la découverte de la culture québécoise.

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Nouvelles du jour

LE REGROUPEMENT QUÉBÉCOIS DES ORGANISMES POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L’EMPLOYABILITÉ DEVIENT AXTRA, L’ALLIANCE DES CENTRES-CONSEILS EN EMPLOI

MONTRÉAL, LE 6 OCTOBRE 2017 [CNW TELBEC] – À l’aube de son 30èmeanniversaire, le Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité (RQuODE) innove et devient AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi. Ce changement de nom et d’image vise à mieux faire connaître le professionnalisme et l’expertise de ses 90 organismes membres. Fondée en 1987, l’organisation s’est imposée comme un chef de file du secteur de l’employabilité et constitue aujourd’hui la plus importante association d’organismes d’aide à l’emploi au Québec.

Véritables spécialistes du marché du travail et de l’accompagnement des individus, les centres-conseils en emploi membres d’AXTRA favorisent l’insertion socioprofessionnelle de Québécois et Québécoises issus de tous les horizons. Grâce à une gamme diversifiée de services d’emploi et de carrière, les organismes membres de l’Alliance accompagnent chaque année plus de 80 000 personnes qui souhaitent intégrer ou réintégrer le marché du travail, tout en favorisant une meilleure adéquation avec les besoins des entreprises.

« Nous sommes fiers d’afficher un nouveau nom et une image plus moderne, pour mettre davantage en lumière l’importance et la pertinence des actions posées quotidiennement par nos membres. Cette nouvelle dénomination, qui évoque l’axe-travail, s’appuie sur nos 30 années d’existence et nous permet de nous projeter vers l’avenir », soutient Mme Josée Jamieson, présidente du Conseil d’administration.

En changeant son identité visuelle, AXTRA souhaite renforcer son positionnement auprès du grand public, des médias, des institutions gouvernementales et des partenaires du marché du travail, tout en conservant sa mission actuelle, soit d’appuyer ses organismes membres dans le déploiement d’une offre de service variée et adaptée pour la population québécoise.

À propos d’AXTRA

AXTRA a pour mission de regrouper et soutenir les centres-conseils en emploi afin de favoriser l’intégration au travail de tous les individus. L’Alliance des centres-conseils en emploi est composée de 90 organismes membres qui sont répartis dans 15 des 17 régions administratives du Québec. Ses membres emploient 1 400 professionnels et desservent plus de 80 000 chercheurs d’emploi par année, ce qui représente un budget de plus de 80 M$.

Espace trotteur; encouragez un jeune à changer le monde et transformez le sien.

CAMPAGNE DE SOCIOFINANCEMENT

L'équipe d'Espace carrière est particulièrement fière de vous présenter son nouveau projet:  Espace trotteur. Ce projet vise à faire vivre une expérience de stage d'initiation au volontariat international pour des jeunes au parcours atypique et parsemé d'embûches afin d'encourager leur persévérance scolaire. Le stage d'une durée de 20 jours, se déroulera au Sénégal en mars 2018. Grâce à l'organisme Mer et Monde, les jeunes seront hébergés dans des familles en village rural et participeront de façon active à la solidarité de leur milieu d'accueil.  Un groupe de 12 jeunes de 18 à 29 ans provenant de La Marge-école de la rue ou de la formation aux adultes et vivant des difficultés personnelles ou scolaire participeront à ce voyage humanitaire.

Impacts souhaités chez les jeunes dans leur milieu

  • Maintien et réussite scolaires à travers des changements personnels durables et positifs.
  • Attitude face à la vie, connaissance, confiance et estime de soi.
  • Sensibilisation de la communauté à l'importance du volontariat, de la solidarité internationale, du développement

Nous vous invitons donc à participer financièrement au projet en contribuant à notre campagne de sociofinancement en ligne!

https://www.yoyomolo.com/espace-trotteur

5 à 7 Nouveaux Entrepreneurs organisé par l'Aile jeunesse de la Chambre de commerce

Le 27 avril prochain aura lieu un 5 à 7 pour les nouveaux entrepreneurs dans les locaux d'Espace carrière.  Cet événement, organisé par l’Aile Jeunesse de la La Chambre de commerce de la grande région de Saint-Hyacinthe , sera une belle occasion pour les nouveaux entrepreneurs de se présenter et de se faire connaître par les membres!  Une possibilité unique de se faire connaître comme nouvel entrepreneur et de créer de nouveaux contacts! Ce sera aussi l’occasion d’assister à la micro conférence « Les clés du succès pour un départ en affaires » par Lorena Meneses, propriétaire de Mareiwa Café Colombien.

Pour réserver votre place : flacasse@chambrecommerce.ca

Journée de l'emploi 2017 -  Plus de 1 500 chercheurs d’emploi répondent à l’invitation


Tenue à Saint-Hyacinthe, la troisième édition de la Journée de l’emploi a connu un franc succès. Au lendemain de l’événement ayant attiré quelque 1 500 chercheurs d’emploi, Emploi-Québec Montérégie et Développement économique de la MRC des Maskoutains (DEM) dressent un bilan positif de cet événement rendu possible grâce à la participation financière d’Emploi-Québec.
Au cours de cette édition, les visiteurs ont pu rencontrer une trentaine d’employeurs et six organismes en employabilité réunis au Pavillon La Coop. Près de 1 000 postes ont été affichés dans le cadre de cet événement exceptionnel visant à jumeler des employeurs de la grande région de Saint-Hyacinthe à des candidats potentiels pour les postes à pourvoir.
« Cette année, nous avons offert une expérience stimulante et proactive aux participants en leur donnant des outils pour développer leur réseau de contacts auprès des employeurs. Ce fut très apprécié. Quant aux entreprises, elles ont pu avoir une rencontre personnalisée avec des chercheurs d’emploi et repartir avec de nombreux curriculum vitae en main. C’est très utile, pertinent et efficace pour elles », a mentionné M. Charles Fillion, directeur associé à la MRC des Maskoutains.
Également fier des résultats de l’édition 2017, le directeur intérimaire des Centres locaux d’emploi de Saint-Hyacinthe et d’Acton Vale, M. François Vincent, a, quant à lui, souligné le caractère structurant et mobilisateur de la Journée de l’emploi. « Le succès de cet événement, pensé, planifié et organisé par les acteurs en employabilité de notre région, repose sur les nombreux efforts déployés par chacun de nous pour aider les chercheurs d’emploi à trouver le poste qui leur convient et pour répondre aux besoins de main-d’oeuvre des entreprises de notre territoire. C’est en travaillant de concert et en plaçant les gens au coeur de nos préoccupations que nous obtenons les plus belles réussites : des retombées concrètes et tangibles tant pour les chercheurs d’emploi que pour les employeurs », a-t-il déclaré.
Des participants satisfaits
Satisfaits de leur expérience, plusieurs employeurs et organismes participants à la Journée de l’emploi ont également tenu à souligner l’importance de l’événement pour favoriser le recrutement et l’intégration en emploi.
Jean-Daniel Chevalier et Manon Rodrigue, des Aliments Whyte’s, ont une quarantaine de postes à combler au sein de leur entreprise au cours des prochains mois. Ils ont vraiment apprécié leur journée. « Nous avons rencontré des candidats de qualité et nous avons discuté avec des chercheurs d’emploi aux profils très diversifiés. Certains ne connaissaient pas Les Aliments Whyte’s mais maintenant, c’est chose faite. Avoir les candidats potentiels devant nous, prendre le temps de discuter avec eux, ça fait en sorte qu’un curriculum vitae qu’on n’aurait peut-être pas retenu, après une simple lecture, se retrouve sur le dessus de la pile », ont-ils fait valoir.
Même enthousiasme du côté des organismes d’employabilité qui rencontrent de nouveaux clients et font connaître les services qu’ils offrent aux chercheurs d’emploi. « Cette activité permet aux chercheurs d’emploi de constater qu’on peut les aider de plusieurs manières, s’ils en sentent le besoin, par le biais des différents outils et services développés expressément pour eux », a indiqué Isabelle Prévost, coordonnatrice des services aux employeurs chez Espace Carrière.
Comité organisateur
Outre DEM et Emploi-Québec Montérégie, plusieurs organisations ont contribué à la mise sur pied de la Journée de l’emploi 2017, soit : Action Emploi, Service d’aide à l’emploi et de placement en entreprise pour personnes handicapées (SDEM SEMO) Montérégie, Espace Carrière, Groupe C.P.O. — Arbro International, Service d’intégration au marché du travail de la Montérégie (IMTM) et Carrefour jeunesse-emploi (comté de Johnson).

Source:  MRC des Maskoutains

3e Journée de l’emploi de Saint-Hyacinthe : Un rendez-vous à ne pas manquer au Pavillon La Coop

Les centres locaux d’emploi (CLE) de Saint-Hyacinthe et d’Acton Vale (Emploi-Québec Montérégie) et leur partenaire, Développement économique de la MRC des Maskoutains (DEM), annoncent la tenue de la 3 e édition de la Journée de l’emploi de Saint-Hyacinthe, le jeudi 16 mars, de 10 h à 17 h 30. L’événement se tiendra au Pavillon La Coop, situé sur le site de l’Expo agricole de Saint-Hyacinthe, avenue Beauparlant. Plus d’une quarantaine d’entreprises à la recherche de main-d’œuvre et d’organismes maskoutains qui offrent des services en employabilité seront sur place pour rencontrer les chercheurs d’emploi.

Lors de l’édition 2016, plus de 1 500 chercheurs d’emploi se sont présentés au salon alors que près de 720 postes étaient à pourvoir. « Cet événement est une formidable vitrine pour les employeurs de la MRC qui veulent rencontrer des candidats motivés pour leurs projets d’affaires. À titre de préfet de la MRC des Maskoutains, j’invite les entreprises à s’inscrire sans tarder à la Journée de l’emploi, qui se veut une réponse à leurs besoins de main-d’œuvre », a déclaré Mme Francine Morin. Dans le même esprit, le directeur par intérim des CLE de Saint-Hyacinthe et d’Acton Vale, M. François Vincent, a souligné que la Journée de l’emploi est un moyen concret de soutenir le recrutement de personnel des employeurs de la région. « En contribuant à l’événement, Emploi-Québec favorise un meilleur équilibre du marché du travail sur notre territoire. Les employeurs bénéficient de l’affluence de visiteurs pour pourvoir leurs postes, alors que les chercheurs d’emploi peuvent faire valoir leur candidature et s’informer des compétences à développer pour faciliter leur intégration en emploi », a-t-il indiqué. « DEM est heureux d’agir de nouveau comme maître d’œuvre de l’événement et de réaliser ce projet avec la collaboration de sept organismes partenaires. Ensemble, nous voulons offrir une expérience positive aux participants qui sera axée, cette année, sur l’importance de développer un bon réseau de contacts pour les chercheurs d’emploi auprès des employeurs », a souligné M. Charles Fillion, directeur associé à la MRC des Maskoutains. Deux nouveautés cette année

L’édition 2017 se tiendra dans un nouveau lieu, plus grand et plus accessible, soit le Pavillon La Coop, situé sur le site de l’Expo agricole de Saint-Hyacinthe. De plus, l’animation et les conférences offertes tout au long de la journée permettront de stimuler les échanges et développer des réseaux de contacts, si pertinents pour les employeurs et les chercheurs d’emploi. Site Internet Le site emploi-sthyacinthe.ca permet aux chercheurs d’emploi et aux entreprises d’obtenir tous les renseignements sur le salon. On y trouve, entre autres, la liste des entreprises présentes, des exemples d’offres d’emploi qui seront proposées lors du salon, le trajet pour se rendre ainsi que le formulaire permettant aux employeurs d’inscrire leurs offres d’emploi directement sur ce site, en plus de celui de Placement en ligne d’Emploi-Québec. Inscription des entreprises Avis aux entreprises : les places disponibles pour l’événement étant limitées, les employeurs souhaitant réserver un kiosque doivent contacter Mme Élyse Simard au 450 774-3160. Celles qui ne peuvent participer à la Journée de l’emploi ont tout de même la possibilité d’inscrire gratuitement leurs offres sur le Placement en ligne d’Emploi-Québec. Comité organisateur Outre Emploi-Québec Montérégie et DEM, plusieurs organismes dotés d’une riche expertise collaborent au comité organisateur de l’événement afin que la Journée de l’emploi 2017 soit un succès. Soulignons la participation d’Action Emploi, du Service d’aide à l’emploi et de placement en entreprise pour personnes handicapées (SDEM SEMO) Montérégie, d’Espace Carrière, du Groupe C.P.O. - Arbro International, du Service d’intégration au marché du travail de la Montérégie (IMTM) et du Carrefour jeunesse-emploi Maskoutain (comté de Johnson).

Source :  Emploi-Québec Montérégie


Saint-Hyacinthe Technopole et Espace Carrière lancent un nouveau programme de coaching en gestion de la diversité en entreprise

Espace carrière et Saint-Hyacinthe Technopole lancent conjointement un programme destiné à supporter les entreprises dans leur gestion de la diversité et des ressources humaines. Ceux-ci ont présenté les modalités de cette nouvelle initiative mise sur pied à la suite d’un besoin exprimé par les entreprises du territoire maskoutain.

Sprint Diversité est un programme de coaching d’affaires à l’intention des responsables de l’embauche et des ressources humaines des entreprises maskoutaines. Il prend la forme de sessions de quatre demi-journées de formation et de quatorze heures de coaching individuel en entreprise visant à aider les entreprises à adapter leurs pratiques en matière de ressources humaines au contexte actuel du marché du travail.

De façon plus particulière, au terme de ce programme, les participants seront mieux équipés pour positionner leur entreprise en tête de lice auprès des chercheurs d’emploi, favoriser l’intégration durable de leurs employés, diminuer les coûts liés au roulement de main-d’œuvre, favoriser la mobilisation des équipes de travail et améliorer leur marque d’employeur.

Toutes les entreprises maskoutaines sont admissibles à ce programme, qu’elles soient industrielles ou commerciales. La formation et le coaching seront donnés par les professionnels de la main-d’œuvre d’Espace carrière. Il est possible de s’inscrire au programme, mais aussi de s’inscrire à des ateliers à la carte.

« L’accès à la main-d’œuvre est une problématique clairement exprimée par les entreprises de notre territoire qui sont fortement préoccupées par leurs enjeux liés à la gestion des ressources humaines. De plus en plus celles-ci doivent composer avec une main-d’œuvre diversifiée en termes culturel et générationnel. Avec ce programme, nous espérons que ces entrepreneurs seront mieux outillés pour gérer cette diversité et mieux retenir leurs employés », a précisé Karine Guilbault, commissaire industrielle chez Saint-Hyacinthe Technopole.

« Une entreprise sur quatre éprouvent des difficultés de recrutement. Pour embaucher, les employeurs élargissent leurs critères de sélection et se retrouvent à former des groupes de travail moins homogènes qu’auparavant. Sur le terrain, plusieurs d’entre eux trouvent difficile de s’adapter aux différences générationnelles, culturelles et personnelles. Sur une note régulière, ils souhaitent obtenir conseils et outils pratiques pour recruter, accueillir, intégrer et fidéliser leurs nouveaux employés. Comme Espace carrière accompagnent vers l’intégration professionnelle plus de 4 000 personnes chaque année, l’organisme est heureux de contribuer au succès d’affaires des entreprises locales », a pour sa part indiqué Isabelle Prévost, coordonnatrice des services aux employeurs d’Espace carrière.

Contactez Saint-Hyacinthe Technopole au 450-774-9000 pour les détails.

Les détails du programme et le formulaire d’inscription sont disponibles sur Internet à l’adresse www.st-hyacinthetechnopole.com.

Source: Saint-Hyacinthe Technopole


La Ville de Saint-Hyacinthe en mode séduction

La Ville de Saint-Hyacinthe a produit un court vidéo présentant la ville afin de courtiser des futurs résidents à venir élir domicile dans la région!

Grande région - Publicité automne 2016 from Grande région de Saint-Hyacinth on Vimeo.

Voici également le guide qui a été développé à l'intention des nouveaux arrivants.

Cliquez sur l'image pour visualiser le guide.